Hírek

A klasszikus bölcsődék mellett megjelennek a mini, a munkahelyi, és a családi bölcsődék. Ezekről a változásokról is beszélt március 16-án, csütörtökön, a Városháza Dísztermében rendezett kecskeméti Bölcsődei Tájékoztató Napon Fűrész Tünde, a bölcsődei rendszer átalakításával kapcsolatos feladatok ellátásáért felelős miniszteri biztos. Bővebben

Március 6-án sor került a módszertani feladatok ellátásának ismertetésére. A találkozón részt vett Fűrész Tünde miniszteri biztos, Bárány Ildikó osztályvezető, a megyei kormányhivatalok, a Magyar Bölcsődék Egyesülete, a Macske Egyesülete, és  a felkért bázisintézmények. Elhangzott, hogy nagy hangsúlyt fektetnek az elkövetkező egy évben, a megelőző és segítői szakértői munkák hatékony működésére, annak érdekében, hogy minőségi kisgyermek nevelés-gondozás legyen hazánkban. Lehetőség nyílik, hogy a szakma közvetlenül kezébe vegye a módszertani feladatok ellátását. Erről bővebben itt olvashat.

Útjára indult a bölcsődei módszertani roadshow, melynek keretein belül bemutatkoznak az új módszertani szervezetek (MBE és MACSKE), valamint Fűrész Tünde miniszteri biztos és Kovácsné Bárány Ildikó osztályvezető tart tájékoztatást a bölcsődei rendszer átalakulásáról, az új pályázati lehetőségekről, képzésekről. Tegnap volt Tatabánya és Csorna, 16-án lesz Kecskemét és még 5 további helyszínre látogatnak el a munkatársak.  

Módszertani szervezet kijelölése

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 33/2014.(IX.16.) EMMI utasítás 6. számú függelék II. Család és Ifjúságügyi terület fejezet B) címének 12. pontja alapján az emberi erőforrások minisztere nevében eljárva az 1997. évi XXXI. törvénygyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról (a továbbiakban: Gyvt.)96. § (7) bekezdése alapján a gyermekek napközbeni ellátása esetén a jogszabályban meghatározott szakmai, módszertani feladatok ellátására a bölcsőde és a mini bölcsőde szolgáltatásokat nyújtó gyermekjóléti intézmények esetén 2017. február 15-től2018. március 31-éig a  Magyar Bölcsődék Egyesületét(székhelye: 1119 Budapest Tétényi út 46/48.képviselő: Acsainé Végvári Katalin elnök) jelölöm ki. Bővebben

Pozitív adózási lehetőségek a bölcsődében!

• bölcsődei ellátás biztosítása esetén a térítési díj fizetésére köteles szülő, más törvényes képviselő foglalkoztatója részben vagy egészben átvállalhatja a térítési díj megfizetését [az Szja törvény 1. melléklet 8.6 pont a) és c) alpontja alapján értékhatár megkötés nem merül fel];
• a munkahelyi bölcsőde üzemeltetésével kapcsolatosan felmerült adóévi költségek, ráfordítások elismert költségként nem növelik a társasági adóalapot, tehát, akár a teljes működési költség is elszámolható (TAO tv. 3. számú melléklet B) pont 3. alpontja alapján).
• évi CXXVII. törvény (a továbbiakban: Áfa törvény) 159. §(1) bekezdése alapján az adóalany köteles az adóalany által a szolgáltatás igénybevevője részére, ha az az adóalanytól eltérő más személy vagy szervezet, számla kibocsátásáról gondoskodni. Abban az esetben tehát, ha a munkáltató (mint az általános forgalmi adó alanya) a bölcsődével úgy állapodik meg egy háromoldalú megállapodás keretében (munkáltató – bölcsőde – gyermek szülője, törvényes képviselője), hogy a bölcsődei szolgáltatást saját nevében, de a munkavállaló javára rendeli meg, akkor a munkáltató tekinthető a fenti szolgáltatás igénybe vevőjének, és így a bölcsődének módjában áll a térítési díj megfizetése kapcsán a számlát a munkáltató nevére kiállítania.
• A számla munkáltatóra történő kiállíthatóságát nem befolyásolja, ha a magánszemély (pl.: szociális helyzetre tekintettel) díjkedvezményben részesül. Ez utóbbi összefüggés fordítottja is igaz, az a körülmény, hogy a munkáltató átvállalja a térítési díj fizetését, nem érinti a díjkedvezményre való jogosultságot.
• A bölcsődében (nem pénzben) nyújtott ellátás adómentes, függetlenül a fenntartó személyétől,abban az esetben is adómentes, ha az ellátásért a munkavállaló egyáltalán nem vagy csak kedvezményes díjat fizet.
• január 1-jétől az Szja törvény vonatkozó szabályának változása következtében azonos szabályok alkalmazhatók mind a bölcsőde, mind az óvoda tekintetében a munkáltatói hozzájárulásokra.